当然这会大大提高成本和项目负担，起初向素霓生汇报的时候，对?方直截了当泼冷水——
“公?司里这么多双眼睛盯着你，这个项目已经是?无敌吸金洞的状态，现在又?要求我同意多支出二十个人的工资，你最好拥有充分?的理由。”
向蕾从来不打无准备战役：“前期的成本是?由公?司负担，之后则会与主播收益挂钩、从中支出。既能?鼓舞士气，又?能?促进配合。”随即她详细向素霓生说?明了自己的计划。
“我的权限也只能?给你三个月的时间。”素霓生最终松了口，但明确了终止条件：“届时没有成果的话?，财务是?不会继续支付工资的。”
得到了首肯，向蕾紧锣密鼓的搞起了招聘。为了最大程度节约成本，她省略掉对?外发布公?告或者委托HR公?司选拔的过程，直接趁着毕业招聘季，到京城、上海和杭州等传媒高校的校招会支了个小摊，亲自面试。
在向蕾看来，在已具备专业技能?的前提上，对?如微博、短视频平台和网络TV方面涉猎更多的，才是?她首先要锁定的人才。
所以向蕾除了看学生自带的作?品外，会额外问对?方“你喜欢看什么综艺、它的剪辑有什么特点或者吸引你的地方”或者“请总结某位网红的视频特点和吸引粉丝的特质”等等问题，来分?析面试者对?外界的娱乐信息敏感?度高低。
陈助也是?这时候被素霓生亲点到项目里来帮忙。这一个多月来，二人吃住行?都待在一起，潜移默化的增加了对?彼此的了解。
在陈助看来，向蕾和冷俪都有一个极为明显的特质——那就是?两个人都非常清楚自己要什么、怎么做，每一个决定笃定且踏实，是?狼群中的首领，也是?茫茫大海里唯一的守望塔。
在这类人身边，你永远不用操心?下一步到底该做什么。
就以招聘团队为例，她也问过向蕾为什么不直接从已经有相关经验的人里择优选择，对?方的观点说?服了自己：
“自媒体和短视频平台的流行?风向仍以年轻一代为主，而且骆东三人的主要市场也是?15岁至40岁群体为主。谁最清楚新世代的喜好？当然只有新世代他们自己。应届学生们的热情和冲动，对?新事物的敏感?和关注是?不可复制和能?培训出来的，年轻人们也有试错的资本。”
“这话?说?得老气横秋，你今年也不过二十出头，顶多比她们大个两三岁，就开始说?人家是?年轻人们？”陈助闻言还?调笑过向蕾。
对?方只微微愣住，回了一个苦笑：“以现在的处境来看，我没有试错和失败的资格。”
陈助是?向蕾从艺人助理一路升级到项目经历的见证者，回顾最初见到的她，现在的向蕾眼神里多了些与同龄人相当不符的深沉和冷静。
她回想到那封犹如石沉大海的电子邮件，迟疑的开口：“那个冷总还?是?没有回复。”
向蕾转笔的动作?突然停下，猝不及防掉落在钢化玻璃桌面上，发出刺耳的声音。
“是?吗俪姐没有留下其他联系方式么？”
向蕾捡起笔，似乎还?能?感?受到生日那晚冷俪递给她时残留在上面的余温。
这支威迪文海韵定制钢笔，竟不知不觉陪着自己走过了春夏秋冬。笔杆上大大小小的刮痕，是?伤痕也是?战功。
陈助见她呆呆的望着手中笔，才恍惚发觉向蕾无论到哪里都只带着它。
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