向蕾也不?拆穿她, 笑眯眯的回道：“还要试文戏吧？直接让她来情绪最饱满的那段试试。”
说来也是缘分, 向蕾之所以能带薛真?面试严敏的剧组，还是托了影制部喻唐部长的福。对于薛真?的第?一部作?品应该选择什么题材风格和角色形象, 向蕾一开始有很多?想?法和思路, 力求有个最优的起?点；最后还是潘佳琪点醒了她——不?要去想?什么角色最占市场的便宜、最容易受大众的认可, 而是要把每一个角色都演出不同层次韵味的同时又能成为独一无二的存在。
能让观众记住、认可你所饰演的角色, 从而让大众认识有一位兢兢业业、演技尚佳的演员存在，这样的方法虽朴实但也最扎实。向蕾曾经在电影选修课听老师说过, 戏剧大师斯坦尼斯拉夫斯基最著名的一句话“没有小角色，只有小演员”, 无论?是主角还是配角，都应该认真?去对待，而不能有轻重之分；正如热爱和敬业这回事，是没有多少、大小的区别。
但因为向蕾在圈子里还没有什么人?脉，虽然潘佳琪和汤曼娜也在积极帮她打听, 但求人?不?如?主动出击，向蕾直接从最笨的方向下手，直接请教喻唐部长他近期有没有看?好的电视剧立项。
喻唐所在的影制部虽不?是新传面向业内外联的第?一部门，但要说整个公司谁最了解本子质量的, 当属部里几人?莫属；尤其是喻唐，近些年来隐隐有成为各大平台、卫视作?品审查的领军人?物, 新传在今年已经是第?三次涨团队的年终奖励了。
面对向蕾的请教，对方并没有拿捏作?势, 很直白的告诉她：“公司现在看?好的项目也轮不?到刚出道的新人?，一般只有勤跑剧组才有机会拿到有戏份的角色。”
国内的剧组在筹备前期选角主要从三个方向Casting——S级以上的男女主角在立项前基本以确定人?选，这其中包含多?方资本势力的博弈和争抢，从番位、海报站位、请假时间和带广告商进组等等方面都会在暗水下较量，已远远不?是薛真?这个级别的新秀可以参与的境界了；其二则是如?同新传这般的大公司，会用?社内资源共享或者与制片方谋求深度合作?等互赢互惠模式得到主角、重要配角，有时候还会视作?品质量高?低加以投资，像汤曼娜拿到《凤泣九长安》的公主一角，就是公司与制片方合作?的结果。
最后一则就是极为朴素的“口口相传”人?与人?之间互相介绍通气?，今天哪个导演的剧组女三还能试，明天这个导演的男四没定下，虽然很没有技术含量但传播速度是最快的；如?果导演想?给一些小型企划公司的机会，给娱乐圈招招新面孔，则会租几间酒店房间暂定为筹办办公室，注册微博账号发布选角公告，接收、筛选简历。
剧组筹备是一个非常繁琐又复杂的过程，但它就是给完整的作?品打坚固的地基，地基不?稳如?何谈上层建筑的质量？
“不?过我最近倒是看?到一个改编的本子，”喻唐话锋一转，指给她一个好方向：“是从一部原创小说转成影视化?的，叫做《挟剑踏尽渡春风》，我这有改编后的第?一版剧稿，感兴趣的话可以拿去看?看?。”
这名字一听上去就是走言情和大男主题材，还有一股子古早、狗血的既视感。向蕾按下顾虑忙接过厚厚的本子，封面不?同于其他成品的剧本有着完整的美术画和精心排版，而是由主人?用?毛笔亲自书写的狂草，狂傲与不?羁之意尽跃于纸上。
“原著小说并不?算是什么知名度很高?的大IP，但质量和水准我敢说远超于-->>