但是话又说回来，真有了好处，顾主任会分给手下，不会自己独占。
所以，宣传科有的时候因为表现突出会得到一些奖金，虽然没有多少，但是每一次，顾主任都会拿出来给大家分配。没有一次是自己悄咪.咪地眛下的。
所谓人无完人，即便身为领导，也不可能做到事事完美。
所以，大家有的时候抱怨归抱怨，基本上还都是认同顾主任算是一个好领导。
赵奎自然也知道这一点。
他以前仗着自己有两把刷子，没少在顾主任跟前没大没小，以前顾主任也不会跟他计较。
当然更不会像刚才那样说出这么严厉的话。
这种话，可不是随便说的。
一旦出口，就证明着在顾主任的心里，他赵奎差不多已经被排除在自己人圈外了。
赵奎有些后悔。
却拉不下脸来说软话。
大家一见这样，纷纷过来劝解。
有人来拉赵奎，说让他多理解顾主任，毕竟下个月的技术比武大会，好几个部门都要参与。大家的压力都很大。
顾主任这样让大家提前练习，也是为了科室好。
有人低声劝顾主任，说赵奎的性格就是这样，嘴硬的跟石头一样。让顾主任看在两个人多年上下级的份儿上，不要太往心里去。
连孟莹都跟着过去劝说了。
只有林翠站在原地没有动。
她一点儿都不看好赵奎。
当然，并不是因为对方针对她。
实际上，林翠来化工厂之前早就有心理准备了。
作为大多数都是普通人，而当一个人在某方面特别优秀的时候，被别人妒忌这是非常正常的一件事。
有的人会把妒忌藏在心里，伺机给你下绊子，或者背后捅你一刀。
有的人，心里藏不住事儿，会把妒忌写在脸上。
赵奎就是后一种人。
相比较而言，林翠还觉得像赵奎这种人，更好对付一些。
刚才的小小冲突，是发生于顾主任和赵奎之间的，除了当事人自己想通，其他人怎么劝都是没有用的。
如果顾主任真的不想再容忍赵奎，把他调离宣传科，甚至下放到车间里当工人，那也是赵奎自找的。
赵奎这样的性格，也该受一些教训了。
大家的劝说声还在继续，林翠已经坐下来，默默地复习笔记了。
因为其他人都还没有走，而且今天又是这样的特殊情况，林翠自己也不好就这样走了。同样的，她也不想虚度光阴。
下午在车间里学了许多生产知识，林翠把要点都记录在笔记本上了，正好趁此机会再看一遍。
学习的过程，其实就是一个复习的过程。
复习的次数越多，你对知识的掌握程度就越好。
看着看着，林翠就完全投入进去，进入了忘我的境界。直到胳膊被人轻轻推了一下。
转头一看，原来是孟莹。
孟莹圆圆的眼睛里都是关切，提醒林翠，“林翠，下班儿了，赶紧走吧。你不是还要骑车回村吗？”
林翠这才恍然发觉，不知不觉自己原来学习太入迷了。
转脸一看，外面的天色已经昏暗下来。
看来刚才大家没少花时间劝说呀。
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