江皓辰一语点出要害，林彻不禁豁然开朗，刚才她也是昏了头，居然被薛婷婷胡诌的什么“全面战略合作关系”给唬住，提前做好的功课也抛之脑后。江皓辰说她没出息，也不是完全没有道理。
江皓辰见林彻神色清明起来，知道她已经恢复思考能力，便继续分析道：“你想想，如果你是首策研究部的主管，看到一个求职者，以京城大学金融学本硕连读一级荣誉生毕业，在京城最好的券商华金证券实习，论文又刚刚获得南交所一等奖，这样高的起点，这样强的研究能力，却未能在华金获得转正，仅仅蛰伏在南方的一个地方性小券商里，如此高开低走，说明什么？更离奇的是，此人在小券商里仅工作半年，此刻便又打算跳槽，这又说明什么？”江皓辰微眯着眼睛，仿佛在描述一个小白言情剧的狗血剧情。
然而这些狗血剧情却是真实地发生在她的身上。她明白他是在分析她这份简历中的重大漏洞，虽说人生如戏，然而哪个部门主管能够相信，这些漏洞都是来自命运的捉弄呢?
“首策的主管看到你的这份简历，只会怀疑，你要么就是个人能力太强，沟通协作能力却很差，无法融入团队；要么就是好高骛远，把每一个雇主都当成跳板，根本没有职业忠诚度。”江皓辰语气平和，所描述的却是一个合情合理的推测，这也正是摆在求职人林彻面前的一个必须解决的难题。
“你想要获得录用，第一，必须表明已经意识到沟通和协作的重要性，并且将会努力提升自己在这些方面的意识和能力；第二，必须表达出对公司战略的深刻理解，以展示你想要在此做长期发展的决心。如果你在刚才的面试中，没有做到这两点，那么首策大概率是不会要你的。”江皓辰缓缓地说出这道难题的答案，然后看向林彻，那眼神仿佛是在问一个刚刚步出考场的考生：你都做对了吗？
林彻的面试准备正是按照江皓辰所说的两个要点来进行的，刚才的执行也非常成功。只是此刻她却更震撼于与江皓辰之间的那种心有灵犀，那种什么都不必说对方却什么都知道的知己之感，那种她从未期待却总是不期而遇的真切关怀。
“你……没事吧？”江皓辰见她一直沉默，以为她被他的分析打击到了，便赶紧温言安抚，“这一家的面试如果没有做好，下一家注意就是。”
她回过神，便说：“不是，我刚才做的和师兄说的差不多，还行。”说着笑了笑。
江皓辰看她神色，便知刚才他对她求职难题的指点，不过多此一举，林彻到底是林彻，永远清楚自己的优势和劣势，以及如何扬长避短。
“那就好。”他轻轻舒一口气。
“谢谢师兄请我喝咖啡！今天喝了咖啡，就不用讲笑话，留着下次一起讲两个！”林彻笑道。
懂得开玩笑，她应该已经完全恢复。江皓辰点点头，心下一松，只是他这个每次偶遇都要讲笑话的承诺，怕是永远都绕不过去。
林彻便起身告辞：“那我先赶回去上课，今天只请了两小时的假，你的二十分钟也差不多了，赶紧去忙吧！再见！”
“好，再见！”他转头，目送她步履匆匆地走进金融街温暖的阳光里。
第三十五章 继续向前
日子飞快地流逝，研讨班来到最后一天。
最后这一周的课程集中讨论员工持股方案的理论和实操，而到今天上午，课程进入实务讲解的收尾阶段，主讲嘉宾是京城的知名律师吴万方，他负责向大家详细解析员工持股方案中可能遇到的法律问-->>