汪经理随即提问道：“我们了解到，你在华金证券实习时表现优异，但是却没能获得转正的机会，你认为是什么原因造成的？如果让你有机会改进你的工作表现，你觉得应该着力于提升自己什么方面的能力？”
林彻一听，就知道首策的人力资源部果然做足功课。在第一次面试时，首策的人力资源部就询问她是否可以提供之前工作单位的联络人，以便进行背景调查，林彻便提供在华金实习时的老板——研究部总监李子文的联系方式。她并未特意为此事向李子文打招呼，但是她相信他会给出一个公正的评价。从现在汪经理提问的措辞来看，李子文果然正直公正。
林彻略做思考，便回答道：“感谢您的提问。在华金证券的实习经历对我的成长极为重要，我在那里不仅学到许多专业知识，更获得实际操作的机会，无论是能力或是经验都得到很大的提升。”
“尽管我的工作表现获得实习部门的认可，但是最终转正与否受到多方面因素的影响，例如当时华金的招聘政策限制了实习生的转正名额。因此，我个人的努力和能力并不能完全决定事情的结果。尽管最终未能如愿，但这一段经历，让我学会如何在激烈竞争的工作场景中更好地适应和生存。”她从华金招聘需求的角度解释她的落选，同时表达出她对待转正失败的积极态度。
“关于未来改进的方向，我认为最重要的是要加强自己在人际交往和团队合作方面的能力。我会注意在复杂的工作环境中进行更加精准的自我定位，积极与不同背景和特长的同事开展合作，从而更有效地融入团队并发挥出自己的专业优势。”她的专业能力这么强，却没能在华金获得转正，汪经理很可能会怀疑自己缺乏团队精神，所以她着重强调这个方面。
林彻停了停，又补充道：“还有，刚刚在前台看到，首策证券今天正与华金证券联合主办衍生品投资的研讨会。可见首策证券正在加强与华金证券的合作，衍生品投资应该只是其中之一。我相信如果我有幸能够加入首策的团队，我将可以根据自己对华金的企业文化以及内部运作模式的了解，为两者的深度合作发现更多的切入点和附加值。”
刚才在前台，她留意到接待桌一侧摆放着一个易拉宝，上书一行遒劲大字：“强强联合，紧随热点——衍生品投资研讨会”，举办时间正是今天上午。这个研讨会由首策证券发起，联合主办方正是华金证券。华金目前是业内衍生品投资的龙头老大，而首策作为后起之秀，估计也想从中分一杯羹，因此才会主动牵头并且邀请华金一同主办。因此，在回答这个问题时，她特意提及这一点，展示她对首策未来战略的关注，以及她可能带来的商业价值。
汪经理听完林彻的回答，点点头，神色中透出认同和赞许。林彻明白，这次面试中最艰难的一关已经通关成功。
完成面试之后，招聘专员微笑道：“面试的最终结果将在一周后以邮件的方式通知到您，请留意查看哦！”林彻谢过，便到前台交回访客卡，前台小姐让林彻在访客登记表中签署离开时间，然后就去翻找林彻的身份证。
此时，背后一阵喧哗，一群人步入首策的大门，一个熟悉的声音正在寒暄：“刘总，这次能够有机会与首策证券一起举办研讨会，探讨衍生品投资的问题，是我的荣幸！”来人正是苏唯暄。
“哪里哪里，苏总是衍生品投资方面的专家，走在业内的最前沿，今天的研讨会，还要请你多多分享真知灼见！”回答的刘总，应该是首策自营部负责人。他语气恭敬，把苏唯暄奉为上宾。
“刘总客气，大家互相交流，互相学习！” >